管理考试的目的因考试类型不同而有所差异，主要可分为以下几类：

一、职业资格类管理考试

中级银行从业资格《银行管理》

考试旨在评估考生是否具备银行业中级管理人员的任职资格，重点考察公司治理、合规管理、内部控制和风险管理等能力，以适应银行行业对专业人才的需求。

中级经济师工商管理专业

通过考试验证考生对工商管理理论、实务及法律规范的掌握，评估其运用知识解决实际问题的能力，为职业发展提供专业资质认证。

二、研究生入学考试

管理类专业学位硕士研究生入学统一考试（管理类联考）

目标群体：

在职人员攻读MBA、MPA等管理类硕士。

核心目的：选拔具有职业素养和发展潜力的在职人员，通过系统学习提升专业知识和管理技能，满足社会对高层次管理人才的需求。

三、职业能力类考试

管理类联考（MPA/MBA等）

作为工商管理硕士、公共管理硕士等专业学位的入学考试，其目的在于评估考生是否具备管理岗位所需的知识结构、实践经验和领导潜力，为高校选拔优质生源。

四、其他管理类考试

MPAcc（会计硕士）：

侧重考察财务、会计及管理知识的综合应用能力，目标是为企业培养财务领域专业人才。

MEM（工程管理硕士）：聚焦工程管理领域的知识体系，评估考生在项目规划、资源管理等工程实践中的能力。

通用目标

所有管理类考试均以 实现组织目标为核心目的，具体体现在：

知识与技能：考察对管理理论、行业规范及专业知识的掌握；

实践能力：评估运用知识解决实际问题的能力，如决策、团队管理、风险控制等；

职业素养：包括职业道德、沟通协调能力、战略思维等软技能。

通过以上考试，考生不仅能够获得专业认证，还能为职业晋升、薪资提升奠定基础。