基层考试是针对基层岗位设置的选拔性考试，主要分为公务员类、事业单位类和基层服务类等不同类型，考试内容因岗位需求有所差异。以下是主要类别及考试内容的综合说明：

一、公务员类基层考试

公共科目

- 行政职业能力测验：

考察数学、逻辑、言语理解、资料分析等综合能力。

- 申论：测试阅读理解、综合分析、写作等能力，部分岗位可能包含。

专业科目

根据岗位类型不同，可能涉及《公共基础知识》（农村政策、行政管理等）、《综合知识测试》（农业、社区建设等）或《农业农村知识》（乡村振兴、农村工作条例等）。

二、事业单位类基层考试

公共科目

- 行政职业能力测验：

与公务员类相同，考察综合能力。

- 事业单位综合应用能力：侧重分析问题、解决问题和文字表达能力。

专业科目

根据岗位性质不同，可能涉及教育类（《教育公共基础》）、医学类（《医学基础知识》）、法律类（宪法、民法典等）等。

三、基层服务类专项考试

支医人员

- 职业能力倾向测验：

考察职业能力与适应性。

- 医学基础知识：包含基础医学、临床医学等知识。

特岗教师

- 职业能力倾向测验：

侧重教育相关能力。

- 教育公共基础：涵盖教育政策、教学方法等。

社区服务类

- 职业能力倾向测验：

考察服务意识与组织协调能力。

- 社区管理知识：涉及社区服务、居民管理等内容。

四、通用备考建议

基础阶段：

系统学习《行政职业能力测验》《公共基础知识》等教材。

强化阶段：

结合岗位要求，补充专业科目（如法律、医学等）。

模拟训练：

通过历年真题进行实战演练，提升答题速度与准确性。

五、其他注意事项

部分考试（如公务员类）要求1-2年基层工作经历，但部分岗位可视为基层锻炼。

面试环节通常为结构化面试，考察沟通表达、应急处理等能力。

以上内容综合了不同省份的考试模式，具体以报考岗位的官方要求为准。