地铁社招考试通常包含以下内容，具体题型和侧重点可能因岗位需求略有差异：

一、通用考试部分（约60%-70%）

言语理解与表达

- 包括阅读理解、词汇运用、语法填空等，考察语言综合运用能力。

- 例如：选择最恰当的词语填入句子“这款游戏能否吸引玩家，很大程度上______游戏任务。”（A. 依赖于 B. 好抛鸡蛋的动作）。

数量关系与判断推理

- 数学运算（代数、几何、概率统计等）和逻辑推理（类比、归纳、演绎等）。

- 例如：计算比例问题或判断逻辑关系。

常识判断

- 涵盖社会、经济、法律、科技等领域的基本常识，如宪法规定、经济政策、氢燃料电池原理等。

二、岗位知识与技能部分（约30%-40%）

专业知识

- 根据招聘岗位不同，可能涉及地铁运营管理、信号系统、车辆维护、安全规范等专业知识。

- 例如：地铁司机需掌握行车安全操作流程及常见故障处理方法。

实践操作或情景模拟

- 部分岗位（如司机、调度员）需通过实际操作考核，或通过模拟场景评估应急处理能力。

三、其他注意事项

考试形式：

通常为闭卷考试，时间60分钟，满分100分，合格线一般为60分。

岗位差异：例如司机岗位更侧重实际操作，客服岗位侧重沟通能力，安全保障岗位侧重应急处理知识。

备考建议：需结合岗位说明书复习，补充相关专业知识，多做模拟题。

以上内容综合了多个城市地铁社招的常见题型，具体以招聘单位发布的考纲为准。