管理岗位通常属于 事业单位考试的一部分。具体来说，管理岗位的考试内容包括笔试和面试两个环节，笔试主要考查应聘者的综合素质和专业知识，面试则主要考查应聘者的综合素质、应变能力和沟通能力等。考试内容涵盖政治、法律、管理、经济、人文等多个方面，考试难度较大，需要应聘者具备较高的综合素质和专业知识。

此外，管理岗位的考试还可能包括一些专业科目，如管理学、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学、公文写作等。这些科目旨在测查应试人员从事管理工作的基本素质和能力要素，如常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。

综合以上信息，管理岗位的考试可以归类为 事业单位综合管理类考试，具体考试科目可能包括《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》。