村官考试的优势主要体现在以下几个方面：

政策支持：

国家鼓励大学生到基层工作，出台了一系列优惠政策，包括报考公务员的加分政策等，因此，村官在报考公务员时具有一定的政策优势。

工作经验：

村官的工作经历可以为其提供一定的经验优势，特别是在一些需要实际操作和解决问题的职位上。这可以帮助他们更好地理解和掌握公务员工作的要求和技能。

综合素质：

村官通常需要处理各种复杂情况，包括协调村民关系、解决矛盾、推动村庄发展等方面。这些经历可以提高他们的沟通协调能力、组织能力、解决问题能力等方面的综合素质。

竞争压力较小：

相对于其他考生来说，村官对当地的情况比较了解，具有一定的竞争优势。同时，由于其工作经验和素质较高，也可能更容易得到考官的青睐。

定向招聘：

在国省考中，面向大学生村官定向招聘的岗位比较稳定，近几年每年都会有一定数量的职位定向招录。

面试优势：

面试的题目往往就是公务员以后工作上经常遇到的问题，丰富的基层工作经验能够准确分析面试题目的痛点，解题思路比一般的考生有优势。

晋升机会：

有基层工作经验的村官在晋升机会方面机会也比一般的公务员大。

报考公务员的加分政策：

虽然现在取消了加分政策，但大学生知识更加丰富，有利于考村官。

其他优惠：

例如，外地户口报考村官是解决户口的方式之一，村官的待遇和公务员的待遇是一样的，工作年限满了，如果分数达到公务员的最低分数线，录取时是可以优先的。

综上所述，村官考试的优势主要在于政策支持、工作经验、综合素质、竞争压力小、定向招聘、面试优势、晋升机会以及其他优惠等方面。这些优势使得村官在报考公务员时具有一定的竞争力，但并不是所有职位都适合这种背景的人报考。