一、体力劳动类

建筑/维修类

- 普工、木匠、管道工、电工等，需基础技能无需证书。

- 汽车维修工需技术资质，但属于技术型岗位，非传统意义上的“无需考试”。

服务行业

- 餐饮服务员、保洁员、快递员、外卖小哥等，依赖基本服务技能。

- 酒店/夜店服务员、保安、清洁工等，通常不要求专业证书。

二、技术技能类

手工与创意类

- 美发师、美容师、摄影师、设计师（平面/网页/工业设计）等，需实践技能而非证书。

- 烘焙师、木匠、牙科保健师等，部分岗位可通过培训获得资质，但非强制考试。

信息技术类

- 网络工程师、数据分析师、IT支持等，部分岗位需认证（如PMP），但并非所有岗位强制要求。

三、销售与创业类

销售与营销类

- 电商、自媒体、房产中介、汽车销售等，主要依赖沟通能力和业绩，无需传统考试。

- 创业机会多，如开小店、微商等，但需自主经营能力。

自由职业类

- 自由撰稿人、摄影师、插画师等，需专业技能和作品集，无需考试。

四、其他低门槛岗位

教育与培训类

- 部分教师岗位（如幼儿园、小学）可能不要求严格考试，但需相关资质。

- 学徒工、实习生等阶段性岗位，通常不涉及考试。

特殊行业类

- 马戏团演员、试睡员、试吃员等，需特定技能或体验，无需考试。

注意事项

职业发展：

部分岗位虽目前无需考试，但长期发展可能需考取相关证书（如教师资格证、会计证等）。

地区差异：部分岗位的资格要求可能因地区政策或企业规定不同而有所调整。

技能提升：即使不考试，持续学习专业技能仍有助于职业竞争力提升。

建议结合自身兴趣、技能和职业规划，选择适合的岗位。