铁路考试的内容因岗位类型不同有所差异，但主要包含以下几类：

一、笔试部分

职业能力倾向测试

- 考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等能力，题型与公务员考试中的行测类似，但难度可能稍低。

公共与铁路基础知识

- 公共基础知识：

涵盖科技、法律、经济、管理、时事政治、公民道德等通用知识。

- 铁路专业知识：包括铁路史、铁路运营管理、安全规范、设备维护等铁路行业特定内容。

二、面试部分（部分岗位加试）

结构化面试：分为两轮，第一轮为自我介绍+结构化题目（6分钟），第二轮为专业面试题（6分钟），考察综合素质和岗位匹配度。

专业面试：针对技术类岗位（如工程、电务等），可能涉及专业领域的实操或案例分析。

三、其他注意事项

岗位差异：例如信号工可能需加试《计算机专业知识》或《财会专业知识》；管理岗位可能侧重组织协调能力，工程类侧重技术问题。

备考建议：需关注招录单位发布的《职位说明书》或《考试大纲》，及时调整复习重点。

以上内容综合了铁路系统招聘的常见考试结构，具体以实际招聘公告为准。