线上测评考试是通过互联网平台进行的标准化测评活动，主要特点包括：

一、基本定义

利用电脑、平板或手机等电子设备完成答题，系统自动评阅并生成报告的测试形式。其核心在于通过科学方法评估应试者的知识、技能、性格等综合素质。

二、主要应用场景

招聘选拔

企业或机构通过性格测试、能力测评等评估求职者的适配性，常见于公务员、银行等岗位的招聘流程。

教育评估

学校或教育机构用于学生学业水平检测、课程能力评估等。

职业发展

个人可通过职业测评了解自身优势与职业倾向，辅助职业规划。

三、核心内容构成

客观题模块

包括语言常识（阅读理解、逻辑填空等）、数量关系/数字推理、图形推理、逻辑思维等，侧重知识应用与分析能力。

主观题或性格测试模块

通过情景模拟、价值观判断等方式评估职业性格、团队协作能力、抗压能力等软技能。

其他专项测评

根据具体需求，可能包含动机测评、管理风格测评、行为模式测评等。

四、特点与优势

高效性：

节省场地与时间，可同时进行大规模测评；

客观性：系统自动评分，减少人为误差；

多样性：题型丰富，可灵活设计测评内容。

五、注意事项

测评目的明确：不同场景的测评侧重不同维度，需针对性作答；

真实作答：性格测试等主观题需结合自身实际情况，避免过度美化或伪装。

综上，线上测评考试是现代测评领域的重要形式，需结合具体场景理解其内涵与作用。