乡镇文秘考试的内容和形式可能会因地区和招聘单位的不同而有所差异，但通常会包括以下几个方面：

公共基础知识：

包括文化知识、历史知识、政治理论等，考察考生的常识判断和综合素质。

法律常识：

涉及与文秘工作相关的法律法规，确保公文的合法性和规范性。

人文科技：

考察考生对人文科技知识的基本理解和应用能力。

政治理论：

包括时事政治、政策解读等，测试考生对政治理论的基本理解和应用能力。

公文写作与处理：

包括各种公文的撰写格式和要求，以及公文处理的基本知识和技能。

职业道德：

考察考生是否具备文秘岗位所需的职业道德。

职业能力测试：

包括言语理解与表达、判断、文字表达能力、书面表达能力、口头表达能力、组织协调能力、综合分析能力和解决问题能力等。

案例分析：

通过具体案例的分析和解决，测试考生的实际问题解决能力和应变能力。

工作实务：

包括办公室管理、接访接待、文件处理等实际操作能力，考察考生是否具备处理办公室日常事务的能力。

建议考生在备考过程中，重点复习上述内容，尤其是公文写作与处理、言语理解与表达、判断等部分，这些内容在实际工作中应用较多，且容易在考试中考察。同时，关注招聘公告，了解具体的考试内容和要求，以便有针对性地进行备考。