进入国企通常会涉及以下几种考试：

行政职业能力测试（行测）

这是国企考试的必考科目，内容包括言语理解、数量关系（数学运算）、判断推理、资料分析等部分。部分国企可能还会考察思维策略。

申论（写作）

并非所有国企都会考察申论，但部分国企会要求考生进行归纳概括、材料作文等写作测试。

公共基础知识

涵盖人文、历史、哲学、政治、科技、法律、管理、地理等多个领域，人文为重点。这部分内容通常与申论一同考察，或作为单独的公共基础知识部分。

专业知识

根据岗位需要设置考题，如电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类等。部分国企还会考察英语，特别是对于有国际业务的公司或需要外语能力的岗位。

面试

面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、半结构化面试等，旨在全面评估应聘者的综合素质、沟通能力、团队协作能力以及对岗位的匹配度。

综合素质测评

一些国企会通过综合素质测评来了解应聘者的性格特点、职业倾向、团队合作能力等方面的情况。这种测评通常采用在线问卷的形式进行。

其他特殊考试

部分国企可能会根据自身需求设置其他类型的考试，如汉语测试（包括汉字、语法、作文等）、职业素质测试（包括管理、沟通能力、财务管理等）、法律与社会知识测试等。

建议

提前准备：了解目标国企的具体考试内容和要求，有针对性地进行复习。

多做练习：通过做历年真题和模拟题来提高解题速度和准确率。

关注时事：关注国企的招聘公告和时事新闻，了解可能的考试热点。

模拟面试：提前进行模拟面试，熟悉面试流程和常见问题。

希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!