能力测评考试的内容因考试类型和岗位要求不同而有所差异，但通常包含以下几个核心模块：

一、通用能力模块

语言文字能力

包括阅读理解、表达能力、翻译等，考查对文字材料的理解、分析和综合运用能力。

数学分析能力

涵盖基础数学运算、统计学、财务管理等，评估考生的算术能力、数据分析和逻辑推理能力。

逻辑思维能力

通过推理、判断、论证等题型，考察考生的分析问题、归纳总结和决策能力。

综合分析能力

需对多源信息进行整合，解决实际问题，强调跨学科知识应用能力。

二、职业能力模块

数量关系

以基础数学题为主，考查数据敏感度、运算速度和逻辑思维能力，内容通常覆盖高中数学知识。

言语理解与表达

测量考生对文字材料的理解、概括和表达能力，包括阅读理解、成语填空、作文等题型。

判断推理

包含图形推理、定义判断、类比推理等，评估考生的逻辑分析、归纳总结和问题解决能力。

资料分析

通过表格、图表等数据资料，考查考生的快速阅读、数据提取和综合分析能力。

三、其他特殊模块（视岗位需求）

专业知识与技能：

如法律、经济、管理等领域的基础知识，或特定职业的操作技能。

心理素质与职业认知：部分岗位可能包含性格测试、职业兴趣评估等，考察考生的适应性和职业匹配度。

四、注意事项

考试内容差异：

公务员考试侧重行政能力，事业单位招聘可能更注重专业技能，需结合具体招聘公告确认。

备考建议：

建议以官方教材为主，结合历年真题进行针对性训练，尤其是数量关系和资料分析部分需加强练习。

以上内容综合了公务员考试、事业单位招聘及单招职业技能测试的常见题型，具体以实际考试要求为准。