公务员遴选考试的内容主要包括 笔试和面试两个部分。具体考试内容如下：

笔试

行政职业能力测验：主要测试考生的行政职业能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等几个方面。

申论：主要测试考生的综合分析、文字表达和综合运用能力。申论通常要求考生撰写策论文、议论文、说明文、应用文等。

专业知识测试：针对特定职位，测试考生在所应聘职位的专业领域掌握情况，如法律、财务、教育、医学等。

体能测试：部分岗位会进行体能测试，测试考生的身体素质，如耐力、力量、速度等。

面试

结构化面试：由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，考官根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分。测试过程中，测评的问题是预先设计好不变的，一般是三道题左右，答题时间也是有规定的。

无领导小组讨论：部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。

综合素质测试：考察考生的综合素质，如思维、语言表达、逻辑推理、分析判断等。

专业素养和应对能力：面试还包括对考生专业素养和应对能力的考察，如沟通能力、心理素质、团队协作能力等。

建议

笔试准备：重点复习行政职业能力测验和申论，多做练习题和模拟题，提高解题速度和准确率。同时，根据报考职位的要求，有针对性地复习相关专业知识。

面试准备：熟悉结构化面试的流程和技巧，多做模拟面试练习，提高应变能力和综合素质。对于无领导小组讨论，了解其特点和评分标准，提前准备相关话题和观点。

希望以上信息对你有所帮助，祝你遴选考试顺利!