省级遴选考试通常包括 笔试和面试两个环节，具体考试内容如下：

笔试

主要测查能力：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

题型设置：案例分析、公文写作、策论文写作、选择题、判断题、简答题等。

内容特点：紧扣省情及省委省政府的政策文件，考察实际工作问题的解决能力和政策理论水平。

面试

主要测查能力：履行职位职责所要求的基本素质和能力。

面试形式：通常采取结构化面试，部分招考涉及无领导小组讨论面试。

此外，有些考试可能分为综合A类、综合B类、文秘类、执法类等类别，测试内容包括《综合科目》和《职业能力测试》。遴选考试的内容还可能包括综合素质测试、专业知识测试、体能测试等。

建议

笔试准备：重点复习政策理论知识、案例分析能力、公文写作能力和策论文写作能力。

面试准备：注重提升综合素质和应对能力，特别是结构化面试和无领导小组讨论的技巧。

专业知识：根据遴选职位要求，掌握相关的专业知识和业务技能。

体能测试：如果考试包含体能测试，需提前进行体能锻炼，确保符合要求。

希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!