城管招聘考试的内容通常包括以下几类，具体可能因地区和岗位差异略有不同：

一、公共基础知识（行测）

言语理解与表达

测试考生对语言文字的理解、阅读理解及表达能力，包括成语填空、阅读理解等题型。

判断推理

包含逻辑判断、类比推理、资料分析等，考察考生的逻辑思维和数据分析能力。

数理能力

基础数学运算和数据分析能力，部分岗位可能涉及工程计算等应用题。

常识应用

涵盖时事政治、法律、科技、历史等领域的综合知识。

综合分析能力

通过案例分析、图表解读等方式，考察考生的综合分析及解决问题能力。

二、申论（行政执法类）

城市管理实务

考察对城市管理法律法规、政策文件的理解，以及处理市容市貌、环境卫生等具体问题的能力。

应急处理能力

通过案例分析，测试考生应对突发事件（如自然灾害、社会事件）的应急处理策略。

写作表达能力

包括撰写报告、公告等公文，要求条理清晰、语言规范。

三、专业知识

城市管理法律法规

熟悉《城市管理条例》《环境保护法》《食品安全法》等核心法规，理解执法依据和职责范围。

城市管理实务知识

掌握市容市貌管理、环境卫生管理、园林绿化等领域的操作规范和常见问题解决方法。

行政执法流程

了解立案、调查取证、处罚执行等具体流程及操作要点。

四、其他可能内容

面试：

考察语言表达、应变能力、人际交往能力，可能包含情景模拟、小组讨论等环节。

体能测试：部分岗位可能要求通过体能测试，具体标准因地区而异。

建议备考方向

系统学习教材：

重点掌握《行政职业能力测验》和《申论》的答题技巧，结合城市管理相关知识进行复习。

强化专业知识：

通过官方渠道或培训课程，熟悉城市管理法律法规和实务操作。

多做模拟题：

通过历年真题和模拟题，提升解题速度和准确率。

以上内容综合了多个来源的信息，具体以招聘单位发布的考纲为准。