央企的考试通常包含以下几个主要部分：

行政职业能力测试（行测）

言语理解与表达

数量关系

判断推理（包括图形推理、数字推理、逻辑判断等）

资料分析

常识判断（涵盖政治、经济、法律、科技、人文等多方面内容）

公共基础知识（公基）

历史

哲学

政治

科技

法律

管理

地理等知识

专业知识测试

根据岗位需求设置，可能涉及工程、财务、法律、IT等领域的专业知识

申论（写作）

给定材料进行作答，考察文字表达能力和逻辑思维能力

英语能力测试

语法选择题、完形填空和阅读理解等

企业文化

考察应聘者对企业文化的了解程度和认同度

时事政治与经济

关注当前国内外时事新闻、经济动态等，特别是与央国企业务相关的政策法规、经济形势等

性格测试和心理测试 （部分情况下）：

通常不计入总分值，仅作为参考

此外，部分央企还会设置其他考试科目，如行业知识、公司文化和公司常识等。

建议

提前复习：

由于考试内容较为广泛，建议提前进行系统复习，尤其是行测和公基部分。

针对性复习：根据所报考岗位的要求，有针对性地进行专业知识的复习。

关注企业动态：了解目标企业的文化和业务，有助于在申论和面试中表现出色。

多练习：通过做历年真题和模拟题，提高解题速度和准确率。