综合能力测试的考试内容因考试类型不同而有所差异，主要分为以下几种情况：

一、浙江选调生综合能力测试

行测部分

- 内容：

50题，60分钟，分值60分

- 题型：涵盖数学运算、类比推理、图形推理、逻辑判断、常识判断和资料分析

- 数学基础：考查整数、分数、几何、数据分析等基础运算及逻辑推理能力

- 逻辑推理：包括形式逻辑、论证逻辑和综合推理

申论部分

- 内容：

2题，120分钟，分值90分

- 题型：1道公文写作 + 1道大作文，要求分析问题、提出解决方案并展开论述

二、一般类公务员综合能力测试

公共基础知识

- 内容：

政治理论、法律常识、经济知识、管理知识、科技人文、时事政治等

- 题型：选择题，主要考察基础知识的记忆与理解

职业能力测试

- 内容：

数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析

- 数学基础：侧重基础运算与数据分析能力

- 逻辑推理：包含形式逻辑、论证逻辑等题型

三、管理类联考（如MBA、MPA）综合能力

数学部分

- 内容：

75分，含15道问题求解（45分）和10道条件充分性判断（30分）

- 题型：覆盖算术、代数、几何、数据分析等

逻辑推理

- 内容：

30题，每题2分，共60分

- 题型：形式逻辑、论证逻辑、综合推理等

写作部分

- 内容：

2篇作文，共65分

- 题型：1篇论证有效性分析 + 1篇论说文

四、其他类型综合能力测试

教育类：除上述内容外，增加教育学、心理学等专业知识（占比40%）

医疗类：在公共基础知识基础上，增加医疗专业相关知识（占比40%）

总结建议

考生需根据具体考试类型备考，例如：

浙江选调生需重点复习行测和申论；

公务员考试侧重公共基础与职业能力测试；

管理类联考以数学、逻辑和写作为主。建议结合最新考纲和真题进行系统复习，提升解题速度与准确性。