教师编制考试主要可以分为以下几种类型：

特岗教师：

这是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教。特岗教师服务期满、考核合格且愿意留任的，在核定的教职工编制总额内优先纳入编制管理体系。服务期满三年且考核合格的特岗教师可以报考公务员。

三支一扶（支教）：

这是大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

各地教师招聘：

这是地方组织的针对教师的招聘考试，具体岗位、招聘条件和招聘单位等都会有所不同，需要根据当地的招聘信息进行了解。

事业单位统一招聘：

这是由各个省份统一组织的事业单位招聘考试，通常分为笔试和面试两部分，考生需要先通过笔试，再通过面试才能入职。

定向招聘：

这种招聘一般无需笔试，有编制，但要求较高，通常针对985/211院校或免费师范生。

综合类、卫生类、教育类考试：

事业编考试一般分为综合类、卫生类、教育类三种，其中教育类考试就是我们俗称的教师编制考试，由当地人事部门统一发布。

其他形式：

有的地方还会组织其他形式的教师招聘考试，如由当地教育局组织的考试，或者单位自己招聘但由人事局（或教育局）代组织进行。

建议

了解当地招聘信息：由于各地具体岗位、招聘条件和招聘单位不同，建议考生关注当地教育局或人事局的招聘信息，了解具体的考试形式和内容。

准备充分：教师编制考试通常包括笔试和面试，内容涵盖教育理论基础知识、学科专业知识、公共基础知识等，考生应提前准备，全面复习。

关注政策变化：教师编制考试政策可能会有所变动，建议考生关注相关政策动态，及时调整备考策略。