国企考试的内容通常包括以下几个主要部分：

行政职业能力测试（行测）

言语理解与表达：测试考生的语言理解和表达能力。

数量关系：包括数学运算等，测试考生的数学能力。

判断推理：包括逻辑填空、图形推理、定义判断等，测试考生的逻辑思维能力。

资料分析：测试考生对大量数据的分析和理解能力。

常识判断：涵盖政治、经济、法律、人文、地理等多个领域的知识。

申论（写作）

归纳概括：测试考生对给定材料的总结和提炼能力。

材料作文：根据给定材料撰写文章，测试考生的写作能力和思维深度。

公共基础知识

涵盖人文、历史、哲学、政治、科技、法律、管理、地理等多个领域，重点在人文。

专业知识

根据岗位需要设置考题，如电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类等。部分国企还会考察英语，特别是对于有国际业务的公司或需要外语能力的岗位。

综合素质测评

通过在线问卷的形式，了解应聘者的性格特点、职业倾向、团队合作能力等。

面试

笔试通过后，应聘者需要参加面试，面试内容可能包括自我介绍、结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等。

建议

了解岗位需求：不同国企和岗位对考试内容和要求不同，建议仔细阅读招聘公告，了解具体考察范围。

系统复习：根据考试内容，制定详细的复习计划，重点复习行测和申论部分。

多做练习：通过做历年真题和模拟题，提高解题速度和准确率。

关注时事：公共基础知识和时事政治部分需要经常关注，以应对可能出现的考题。

希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!