进制厂考试的内容通常包括以下几个方面：

基础知识测试

学科知识：可能包括数学、语文、科学等基础学科知识，以及与你应聘岗位相关的基础专业知识。

安全知识：涵盖安全操作规程、应急预案、消防知识、环保知识等。

厂规：了解并遵守企业的规章制度，可能包括与员工行为、工作表现等相关的厂规内容。

技能操作测试

针对需要实际操作能力的岗位，如机械操作工、电工、焊工等，可能会要求应聘者在规定的时间内完成一定的操作任务，以评估其技能水平。

心理测试

旨在了解应聘者的性格特点、工作态度、团队合作能力等，通过心理测试，企业可以判断应聘者是否适合特定的工作环境和企业文化。

面试

面试是进厂考试的重要组成部分，通过面试官与应聘者的交流，可以更直观地了解应聘者的能力和素质。

体能测试

对于一些体力劳动强度较大的岗位，企业可能会进行体能测试，以确保应聘者能够胜任工作。

特殊要求测试

对于一些特殊岗位，如飞行员、潜水员等，除了上述测试外，还可能需要通过额外的资格认证或专业培训。

专业知识测试

根据应聘职位的不同，考试内容可能涉及电子、机械、化工等行业相关的知识及基本应用能力。

实际操作

某些职位可能要求应聘者现场操作或演示某些技能，如电子元器件识别、万用表使用等。

具体的考试内容可能会因工厂的行业、规模、岗位需求等因素而有所不同。建议应聘者提前了解所在工厂的具体要求和考试流程，以便更好地准备。