合肥教师的考试主要包括以下几种：

合肥教师招聘统考

通常在每年的3月底进行笔试，12月份可能会有单独招聘。

笔试科目一般为教育综合知识（教综）和学科专业知识。

单独招聘

近年来，合肥也会进行单独招聘，时间通常在3月底发布公告，4月底进行笔试。

合肥市直属和蜀山区招聘编制教师

参加的是事业单位联考，考的是事业单位教师岗D类内容，通常在9月份进行。

教师资格证考试

包括幼儿园教师资格考试、小学教师资格考试、初级中学教师资格考试、普通高级中学教师资格考试、中等职业学校文化课教师资格考试、中等职业学校专业课教师资格考试、中等职业学校实习指导教师资格考试等。

面试

部分地区可能会设置面试环节，主要考察考生的教育教学实践能力，如模拟授课、问答等。

综合素质测试

测试考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力等，可能包括就某个问题进行论述或解决一个实际问题等。

教育理论知识测试

测试考生对教育学、心理学等相关知识的掌握程度，包括教育学的起源和发展、教育目的、教育制度等基本概念，以及心理学中的基本原理和方法等。

教育教学能力测试

包括教学设计、教学组织和管理等方面，可能涉及编写教案、设计实验或实践活动、解答教育教学问题等。

建议考生关注合肥市教育局或相关招聘网站的最新公告，了解具体的考试时间和内容，提前做好准备。