培训结束后进行的考试通常被称为 培训内容相关的考试。这类考试的目的在于评估学员是否掌握了培训期间所教授的知识、技能或理论。考试内容通常涵盖培训材料中的重点内容，可能包括选择题、判断题、实操题等形式。例如，新员工的入职培训考试一般会测试员工对企业基础知识的掌握情况。国家职业培训证书考试（如CETTIC认证考试）则侧重于测试学员在培训过程中学习到的专业能力、职业能力、岗位能力和专项能力。