国企中层考试的内容主要包括以下几个方面：

专业知识和业务能力

经济管理知识

财务管理

会计

投资

市场营销

组织管理知识

组织架构

人力资源管理

人员考核

领导力

法律法规知识（如劳动法、合同法、公司法等）

综合素质和能力

判断力

逻辑思维能力

语言表达能力

沟通能力

团队合作能力

创新能力

管理经验和技巧

管理经验与技巧

商务谈判技能

危机处理能力

其他形式

案例分析

交流演练

心理测试

特定岗位技能

英语能力（阅读、听力、口语、写作）

企业文化与价值观

企业文化与价值观的理解

企业文化对企业发展战略和决策的影响

企业价值观的传承与创新

宏观经济与政策

宏观经济政策的制定与实施对国家经济发展的影响

建议

全面复习：应聘者需要全面复习相关的专业知识和业务能力，积累工作和管理经验。

提升综合素质：加强判断力、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质的提升。

模拟考试：通过模拟考试等方式，熟悉考试形式和内容，提高应试能力。

关注企业文化：了解并掌握企业的文化和价值观，以便更好地适应岗位要求。

希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!