国企考试的科目通常包括以下几个方面：

行政职业能力测试（行测）

这是国企考试中常考的科目，内容包含言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析等，与公务员考试类似。

申论（写作）

申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等。

企业文化

近年很多国企开始研发自己的考试系统，在题型方面加入了自己公司的企业文化、价值观、企业时政来考察应聘者对公司的了解。

专业知识

专业知识通常是根据岗位需要设置考题，例如电网笔试分八大类别：电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。

英语

有些国企会考察英语，例如有国际业务的公司或部分需要掌握外语能力的岗位。

公共基础知识（公基）

公共基础知识包括毛概、语文基础知识、公文写作、法律知识、政治知识、经济知识和科技知识、历史知识等。

职业性格测试和心理测试

部分国企会有职业性格测试和心理测试，但这些通常不计分值。

行业常识

有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识等。

总的来说，国企考试的科目较为全面，旨在评估应聘者的综合能力、专业知识和职业素质。具体的考试科目和内容会根据岗位需求和企业特点有所不同，建议应聘者在备考时仔细查阅相关招聘公告和考试大纲。