华润集团的招聘考试通常包括以下几个部分：

行政能力测试（行测）

数量关系：涉及数字推理和数学运算。

逻辑推理：包括图形推理和文字推理。

资料分析：根据图表和数据进行理解和分析。

专业知识

根据报考岗位的不同，可能会考查到与岗位相关的专业知识。

英语

积累词汇量，提高阅读理解和写作能力。

企业文化

了解华润集团的企业文化和发展动态。

性格测试

通常包括大约100道题，用于筛选符合公司文化的人才，但性格测试不计分。

其他

常识判断：可能包含一些基础的常识问题，如法律知识、历史文化等。

言语理解与表达：测试语言表达和理解能力，可能包括阅读理解、填空等题型。

具体的题型和题量可能会有所变化，建议参考最新的华润集团招聘公告或往年的真题进行准备。