教师考试中的D类是指 中小学教师类岗位的招聘考试类别，主要适用于中小学、中专等教育机构的教师岗位。以下是具体说明：

一、岗位定位

D类考试专门为中小学教师设计，是教师招聘中的一种岗位分类，与A、B、C、E类岗位（如综合管理、专业技术等）相区分。

二、核心考试内容

D类考试通常包含两门科目：

《职业能力倾向测验（D类）》

考试时间：90分钟

分值：150分

主要内容：涵盖常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等模块，侧重考查与中小学教师职业相关的综合能力。

《综合应用能力（D类）》

考试时间：120分钟

分值：150分

主要内容：侧重考查教育知识与能力，包括分析问题、解决问题、文字表达等能力，强调教育实践应用。

三、考试性质与目标

性质：

属于事业单位公开招聘的专项考试，通过者可获得教师编制。

目标：选拔具备教育教学能力、专业知识及管理潜力的优秀人才，提升教育系统师资水平。

四、职业发展

D类考试是教师职称晋升的起点，通常对应中级职称（五级教师），属于教师职业发展中的中级层次。通过持续考核，教师可晋升至高级教师、正高级教师等职称。

五、其他说明

D类考试在不同地区具体要求可能略有差异，例如广西等地将D类与教师职称体系直接挂钩。建议考生关注当地最新招聘公告，了解具体考试大纲和报名要求。

综上，D类考试是中小学教师职业发展的关键环节，通过系统备考可提升专业竞争力。