交警招聘考试的内容主要包括以下几个方面：

行政职业能力测试

该部分主要考察应聘者的客观题答题能力，测试内容涵盖多个方面，如言语理解与表达、判断推理、资料分析等。

公共基础知识

该部分主要考察应聘者的基本知识和素养，包括政治、经济、法律、历史、文化等方面的内容。

道路交通安全法和司法解释

交警需要熟悉并掌握道路交通安全法及其相关司法解释，这是其履行职责的基础。

交通法规

应聘者需要了解并掌握交通信号、交通标志、交通标线等内容，这些法规是交通警察维护道路交通秩序的重要依据。

逻辑思维能力和应变能力

在处理交通事故时，交通警察需要迅速判断事故的性质和原因，制定合适的处理方案，因此需要具备较强的逻辑思维能力和应变能力。

人际沟通能力和团队协作精神

作为交通警察，与驾驶员、行人、保险公司等相关方进行沟通是日常工作的一部分，因此需要具备良好的沟通能力和团队协作精神。

文字表达能力

在处理交通事故时，交通警察需要撰写事故报告、处理决定等材料，因此需要具备良好的文字表达能力。

体能测试

除了笔试外，交警招聘考试通常还包括体能测试，要求考生进行跑步、立定跳远、引体向上等项目的测试。

建议

系统学习：应聘者应系统学习道路交通安全法及其相关法规，同时加强逻辑思维、应变能力、沟通能力和团队协作精神的训练。

模拟练习：可以通过模拟考试题进行练习，提高答题速度和准确率。

体能训练：提前进行体能训练，确保在体能测试中取得合格成绩。

以上内容仅供参考，具体考试内容和要求可能因地区和招聘单位的不同而有所差异。建议应聘者仔细阅读招聘公告，了解具体的考试内容和要求。