素质能力考试的内容通常包括以下几个方面：

语言文字综合分析能力：

测试考生对语言文字的理解和表达能力，包括对词义、句子意义、复杂概念和观点的理解，以及从文字中推断隐含信息的能力。

数量关系的理解与计算能力：

考查考生对基本数学运算和数量关系的理解，这涉及到基本的数学知识和运用这些知识解决实际问题的能力。

逻辑判断推理能力：

测试考生的逻辑思维和推理能力，包括识别和分析逻辑关系，进行合理推断，以及从给定信息中得出正确结论的能力。

基本知识、资料分析及判断能力：

考查考生运用所学知识分析问题和资料的能力，这包括对政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识、时事政治与基本常识等的理解和应用。

综合素质：

评估考生的智力、情商、领导力、沟通能力、团队合作能力、创新能力等，以全面了解考生的综合素质和潜力。

职业适应性测试：

部分院校可能会进行职业适应性测试，包括上机测试和面试两部分。上机测试在计算机上答题，考核学生的人文素养；面试由面试员与考生交流，考核学生语言表达、反应能力、思维能力、心理素质、职业倾向等职业素质。

社交礼仪要点：

人际交往过程中所具备的基本素质和交际能力。

职业道德要点：

现代职场应具备的职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任感。

法律素养要点：

法律基础知识、法治意识、法律思维能力与法治观念。

时事与政治要点：

我党现行的基本政策，国内外重大时政新闻，社会热点的认识、分析能力。

信息技术要点：

了解计算机软硬件基础知识、Windows操作系统基本操作、了解因特网及其基本操作。

创新思维要点：

逻辑思维、形象思维、发散思维、联想思维、逆向思维、辩证思维和应变思维等能力测试。

历史、地理、物理、化学、人文、科技等方面的基本常识 。

职业兴趣及倾向要点：

考核考生职业倾向与认知、职业愿景、创新创业意识等，对职业规划有初步的认识，包括文化修养、安全意识等个人综合素养情况。

具体的考试内容可能因不同的考试机构或学校而有所不同，但大致涵盖了上述方面。建议考生根据报考的院校或机构的具体要求，有针对性地进行备考。