考试类型可根据目的和内容进行划分，主要分为以下几类：

一、按考试目的分类

教育考试

用于评估学生学业水平，包括入学考试（如中考、高考、考研）、学业水平考试（如英语四六级）等。

资格考试

评估考生是否具备从事特定职业或获得某种资格的能力，例如医师资格考试、教师资格考试、律师执照考试等。

水平考试

测评应试者在某一领域（如英语、计算机）的专业水平，常见于英语四六级、计算机等级考试等。

二、按考试形式分类

笔试

通过书面答题评估知识水平，包含选择题、填空题、简答题、论述题等题型，是主流考试形式。

口试

通过口头表达、面试或演讲考察语言能力、沟通能力等，常见于公务员录用、教师招聘等场景。

实验操作考试

针对理工科专业，要求考生完成实际操作任务，评估动手能力和理论知识应用能力。

论文考试

要求考生独立完成研究性课题并撰写论文，多用于研究生入学考试或学术评价。

三、其他特殊类型

心理测试与智商测试：

用于评估求职者的心理素质、智力水平等，常见于企业招聘或特殊岗位选拔。

命题写作：考察文字表达、逻辑思维能力，部分岗位（如新闻写作、公文写作）会采用此形式。

四、常见考试类型举例

| 类型 | 具体考试 | 适用场景 |

|------------|------------------------|------------------------------|

| 教育考试 | 高中英语六级 | 大学生毕业证书要求 |

| 职业资格 | 注册会计师考试 | 会计行业从业资格要求 |

| 入职考试 | 行政职业能力测验（行测） | 省考A类公务员录用考试 |

| 学术评价 | 研究生入学考试（初试） | 高校研究生招生选拔 |

以上分类综合了不同考试体系中的常见类型，实际应用中可能存在交叉。例如，公务员考试既包含笔试（行测、申论），也属于资格类考试。