护理招聘考试主要属于 医疗卫生类（E类）。考试内容通常包括以下几个部分：

职业能力倾向测验（E类）

测试考生的逻辑推理、言语理解与表达、数量关系等方面的能力。

共计考查100道客观题，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理和策略选择等，考试时限为90分钟，满分为150分。

综合应用能力（E类）

针对医疗卫生专业技术岗位的特点，考察考生的专业知识和技能。

包括基础医学、护理学、预防保健等方面的知识。

专业知识

根据具体岗位要求，可能还会考察更深入的护理专业知识，如基础护理、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理等。

医学基础知识

包括解剖学、生理学、病理学、药理学、微生物学、免疫学等。

护理学专业知识

涵盖护理理论、护理技能、护理伦理等。

综合素质

包括沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力、应变能力等，通常通过案例分析题、情景模拟题等形式测试。

英语能力

包括英语听力、英语阅读和英语写作，要求考生具备一定的英语听说读写能力。

临床实践能力

包括实际操作题，如基础护理操作、急救技能、手术室技能等，评估考生的实际操作能力和临床技能。

法律法规

包括护士条例、医疗事故处理条例等相关法律法规，确保考生了解并遵守工作中的法律法规。

职业素养

包括沟通技巧、团队协作、职业道德等方面的内容，考察考生的职业道德和价值观。

建议考生根据具体岗位要求，有针对性地复习相关科目，并做好实践操作和综合素质的练习，以提高通过考试的几率。