综合技能考试的内容因考试类型和目的差异较大，主要分为以下几类：

一、职业能力倾向类（常见于高职单招、企业招聘等）

数字运算

- 包括文字、数字分析归纳等题型，考察快速反应和精确运算能力。

图形推理与逻辑判断

- 通过图形变化规律、逻辑关系等题型，测试空间想象和演绎推理能力。

职业常识

- 涵盖生活常识、职业道德、行业认知等，评估观察理解及职业素养。

二、通用能力类（常见于公务员、事业单位招聘）

言语理解与表达

- 包括阅读理解、作文写作等，考察语言组织与沟通能力。

数量关系与资料分析

- 数学基础运算、数据分析及图表解读能力。

判断推理与案例分析

- 逻辑判断题、案例分析题（如教育方案设计、公文改错）等。

三、专业技能类（针对特定行业）

计算机操作与办公软件

- 包括Word、Excel、PowerPoint等基础操作及办公自动化技能。

专业领域知识

- 如园林植物养护、设计绘图、教育方案设计等，需结合岗位要求进行专项测试。

四、其他常见题型

公文写作：

如通知、通报等格式写作，或对给定公文进行修改完善。

面试环节：部分考试（如高校自主招生、公务员）包含现场面试，考察表达能力、团队协作等。

备考建议：考生需根据具体考试类型（如高职单招、公务员、教师招聘）明确备考方向，结合教材与真题进行系统训练，尤其要注重案例分析、公文写作等应用型题型的练习。