特岗教师期满后的考试内容因地区和岗位类型不同而有所差异，但通常包含以下核心部分：

一、主要考核内容

教育综合知识

考试科目包括教育法律法规（如《义务教育法》《教师法》）、教师职业道德规范、教育心理学、教育学原理等，考察教师的教育理念和职业素养。

学科专业知识

根据所教学科命题，考察教师对学科知识的掌握程度、教学设计能力及学科前沿动态的认知。

教学能力评估

通过课堂教学观察、教学设计评分、学生评价等方式，评估教师的教学目标设定、教学方法运用及教学效果。

工作实绩考核

结合教学成绩、学生发展情况、参与教研活动等实际工作表现进行综合评价。

二、其他可能涉及的内容

师德师风：

考察教师的职业操守、对待学生和同事的态度。

综合素养：包括沟通协调能力、团队合作精神等软技能。

三、考试形式

笔试：通常为闭卷考试，涵盖上述公共基础知识和专业知识的组合。

面试：采用结构化面试或试讲形式，重点考察教学设计、课堂管理及应急处理能力。

四、注意事项

地区差异：

部分省份实行全省统一考试，个别地市有单独的命题要求，需关注当地教育部门发布的最新通知。

服务期要求：

一般需完成规定年限（如2-3年）的服务期，且考核合格后方能参与转编或进一步发展。

后续发展：

考核结果不仅影响转编，还与职称评定、薪资调整等挂钩。

建议考生以当地最新官方文件为准，并提前准备相关教材和模拟题，以提高备考效率。