事业单位考试的题型主要分为 客观题和 主观题两大类。具体来说：

客观题

单选题：从四个选项中选择一个正确答案。

多选题：从四个选项中选择两个或两个以上的正确答案。

判断题：要求判断给定的陈述是否正确，无需说明理由。

主观题

案例分析题：通常涉及法律或行政管理案例，要求考生分析并回答问题。

论述题：要求考生就某一主题进行深入的分析和论述。

公文改错题：要求考生找出并改正给定公文中存在的错误。

综合应用能力：主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等，题型包括案例分析题和应用文写作题。

此外，根据不同的考试科目和岗位类型，考试题型可能会有所不同。例如，《职业能力测验》可能包含言语理解、判断推理、资料分析、数量关系和常识判断等题型，而《公共基础知识》则可能涉及法律、人文、政治、经济、历史、地理等多个领域的知识点，题型多为选择题和判断题。

建议考生根据具体的考试大纲和相关资料，有针对性地进行备考，以提高应试能力。