医院考试的内容因招聘类型（如医师招聘、护士招聘等）和岗位需求不同而有所差异，但通常包含以下核心部分：

一、医学基础知识（核心内容）

基础医学

- 解剖学、生理学、病理学、药理学等基础学科，为临床诊断和治疗提供理论基础。

临床医学

- 内科学、外科学、妇产科学、儿科学、神经科学等专科知识，涉及疾病诊断、治疗及预防。

二、专业技能与操作

临床技能

- 病历书写、手术操作、急救技能（如心肺复苏）、静脉采血、导尿等基本操作，强调规范与应急处理能力。

护理技能（针对护理岗位）

- 基础护理操作（如给药、换药）、专科护理要点（如儿科、心血管科护理）等。

三、综合素质与能力测试

行政与申论（部分岗位）

- 医疗政策法规、医疗伦理学、公文处理与写作能力，考察行政管理和文书处理能力。

心理素质与团队合作

- 通过心理测试、情景模拟评估抗压能力、沟通协作能力，以及多学科团队协作潜力。

英语能力

- 考试口语、听力、阅读和写作，部分岗位要求通过英语进行专业交流。

四、其他注意事项

联考内容：

医疗事业单位联考（E类）固定考《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》，包含常识判断、言语理解、数量分析等模块。

非联考内容：部分医院会结合岗位需求自主命题，可能包含公共基础知识、医学知识及专业技能考核。

地区差异：具体考试内容可能因地区政策、医院等级及招聘类型有所调整，建议考生以招聘公告为准。

建议考生根据目标岗位要求，系统复习医学知识，同时加强实践技能训练，并关注医院官网或招聘平台发布的最新考试大纲。