社工考试面试内容主要分为以下几类，需结合结构化、半结构化或无领导小组讨论等形式进行：

一、结构化面试内容

基础能力测评

- 综合分析能力：

通过时政类题目（如社会政策解读）考察政策理解和社会现象分析能力。

- 解决问题能力：设计案例分析题，如处理社区纠纷、危机干预等实际问题。

- 应急应变能力：模拟突发事件场景，评估快速反应和决策能力。

专业知识与实务

- 社区工作概论、实务操作、政策法规等基础知识。

- 介入策略设计，如社会工作方法应用、资源整合能力。

二、半结构化面试内容

在固定题目的基础上，根据考生回答灵活追问，深入考察专业素养和实际操作经验。

三、无领导小组讨论内容

团队协作与沟通：

分组完成任务（如策划社区活动），评估团队合作、领导力及沟通能力。

冲突解决：模拟同事矛盾或资源短缺等场景，考察协调能力和原则性。

四、其他注意事项

时政热点：

关注本地政策法规变化（如社会救助、养老政策），并能在面试中结合案例分析。

案例分析：

部分面试可能包含真实案例，需运用“五社联动”等创新策略设计解决方案。

职业素养：

强调服务对象至上、保密原则等价值观，通过情景模拟考察伦理决策能力。

建议备考时结合社工证考试大纲，系统复习专业知识，并通过模拟面试提升答题技巧。