公务员遴选考试的内容主要包括 行政职业能力测验、 申论和 面试三个部分。

行政职业能力测验

言语理解与表达：测试应试者理解、分析和运用语言文字的能力。

数量关系：测试应试者处理数字和数学关系的能力。

资料分析：测试应试者分析和解读统计数据的能力。

判断推理：测试应试者的逻辑思维和判断能力。

常识判断：测试应试者对政治、经济、法律、历史、文化等常识的了解程度。

申论

主要考察应试者的文字综合运用能力和组织表达能力，通过给定材料让应试者撰写文章，评估其分析问题、提出解决方案和文字表达的水平。

面试

主要考察应试者的综合素质和应变能力，包括沟通能力、团队合作精神、问题解决能力和心理承受能力等。

此外，不同岗位所需的专业知识也会被相应考查，例如司法岗位需要考察应试者的法律知识，教育岗位需要考察应试者的教育理论和教育实践能力等等。