新疆事业单位考试科目设置因岗位类型不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、公共科目

职业能力倾向测验（行测）

考试内容：数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析（与公务员行测题型一致，题量略有差异）。

分值构成：每科满分150分，总分为300分。

综合应用能力

考试内容：涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等基础知识，以及案例分析、公文写作等应用能力。

分值构成：每科满分150分，总分为300分。

二、专业科目

不同岗位根据职能需求设置专业测试：

教育类岗位：

教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、时事政治等。

卫生类岗位：医疗卫生基础知识、基本技能、相关法律法规等。

综合类岗位：公共基础知识+职业能力测验。

其他类别：如社会科学专技类（哲学、法学、经济学等）、自然科学专技类（数学、物理等）、工科类（工程计算、设计等）等。

三、考试类别划分

新疆事业单位考试分为五大类别：

综合管理类（A类）：行政性、事务性、业务管理岗位。

社会科学专技类（B类）：人文社科类专业技术岗位。

自然科学专技类（C类）：工科、理科等专业技术岗位。

中小学教师类（D类）：教育系统岗位。

医疗卫生类（E类）：医疗、卫生系统岗位。

四、其他注意事项

部分岗位可能增加公文写作或专业测试，具体以招聘公告为准。

建议考生结合自身报考岗位要求，针对性复习公共科目和专业科目。

以上信息综合了近年新疆事业单位考试的常见科目设置，具体以当年官方发布的考纲为准。