根据多个权威来源的综合分析，以下是体制内考试相对容易过关的单位类型及原因：

一、 监狱系统（狱警/监工）

竞争压力小

因工作环境封闭、社交圈有限，报考人数较少，尤其男性考生占比较高。

福利待遇优

薪资水平在公务员中处于中上，且工作稳定性强。

岗位需求稳定

人员缺口较大，每年招录规模可观，尤其经济发达地区的监狱系统供不应求。

二、 乡镇公务员

岗位数量多

偏远乡镇招录名额多，竞争比例低，尤其适合家在当地的考生。

工作环境相对简单

虽然任务繁重，但无需应对高强度的专业考试（如法考），适合务实型考生。

“考公不异地”优势

对于不愿长途跋涉的考生，乡镇岗位是理想选择。

三、 法检系统（司法辅助人员）

专业门槛低

仅限法学专业且需通过法律职业资格考试（A证），直接筛选大量考生。

招录规模大

每年招录大量司法辅助人员，缓解了案多人少的矛盾。

工作压力与待遇平衡

虽然工作强度高（如法院案件繁重），但薪资和职业发展前景较好。

四、 纪委系统

党员优先

仅限中共党员报考，但招录人数较多，且工作内容相对系统化。

福利保障完善

体检、培训等配套措施较完善，但工作压力较大。

五、 审计系统

专业对口优势

限审计、财会等专业，对非相关背景考生友好。

工作节奏稳定

减少加班频率，竞争压力相对较小。

其他注意事项

岗位匹配度：

选择与专业、职业规划相符的单位，如医学专业优先考虑医院系统，法律专业首选法检系统。

地区差异：经济发达地区（如浙江）的监狱、税务等岗位竞争压力可能低于中小城市。

综上，监狱、乡镇、法检系统因竞争少、门槛相对较低或福利较好，成为体制内考试较易过关的选择。考生可根据自身条件综合判断。