幼儿教师招聘考试的内容通常包括笔试和面试两个部分，具体科目设置因地区政策、招聘单位要求及学科类别不同而有所差异，但主要包含以下内容：

一、笔试科目构成

教育基础知识

- 考试《教育学》《心理学》《教育心理学》等基础理论；

- 包含教育法律法规（如《幼儿园管理条例》《教师法》）、教师职业道德规范等。

学科专业知识

- 根据报考学科要求，考察《学前教育学》《学前心理学》《幼儿卫生保健》等专业知识；

- 涵盖幼儿身心发展规律、教育方法、卫生保健知识等。

公共基础知识

- 包括语文、数学、英语、政治、法律、时事政治等基础学科知识；

- 部分地区可能涉及天文地理、人文常识等内容。

二、面试内容

试讲/说课

- 需现场完成指定课程的教学设计并实施，考察教学设计能力、语言表达和课堂管理能力。

技能测试

- 可能包括弹琴、跳舞、唱歌、绘画等技能展示，或结构化面试（问答形式）考察综合素质和应变能力。

三、其他注意事项

教材与大纲：

建议以报考单位发布的《考试大纲》为备考依据，如《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》；

地区差异：例如福建、江西等地将教育综合知识设为单一科目，而其他地区可能分科考查；

面试形式：部分地区面试仅含试讲，部分可能增加结构化面试或才艺展示。

建议考生结合具体招聘公告，有针对性地复习教育理论、学科知识及技能，并通过模拟试讲提升教学能力。