行政联考，全称为 公务员联合考试，是指 多个省份或地区在同一时间、按照统一命题标准进行的公务员招录考试。这种考试形式旨在通过集中资源、统一标准，实现公务员选拔的公平、公正与高效。它不仅为考生提供了更广阔的报考平台，也促进了各地区公务员选拔工作的规范化与标准化。

行政联考的主要特点

统一性

由中央政府统一组织和管理，考试内容和形式在全国范围内保持一致。

有助于确保考试的公正性和公平性，避免地方保护主义对考试结果的影响。

公平性

通过统一命题、统一考试、统一评分标准，实现公务员招录的公平、公正和高效。

为考生提供了更多的报考机会和选择空间，有助于吸引更多优秀人才加入到公务员队伍中来。

高效性

集中资源、统一标准，提高了公务员选拔的效率。

降低了考试的组织成本，提高了招录工作的效率。

行政联考的考试内容

行政联考的考试内容通常包括 行政职业能力测验（简称行测）和申论两大部分：

行政职业能力测验（行测）：主要考察考生的言语理解、数量关系、判断推理等能力。

申论：主要考察考生的文字表达能力和对问题的深入分析能力。

行政联考的参与情况

多个省份或地区：同一时间进行考试，考试内容上通常保持较高的一致性，尤其是在公共科目如《行政职业能力测验》和《申论》上。

独立命题：虽然大部分省市采用统一命题，但也有个别省市坚持独立命题。

行政联考的意义

统一和规范全国的公务员考试制度，确保选拔过程的公平、公正和科学。

优化人才资源配置，提高政府行政效能。

为考生提供更多的选择和机会，帮助他们在更广阔的舞台上展现自己的才华与实力。

综上所述，行政联考是一种重要的公务员选拔机制，通过统一考试标准和内容，实现了公平、公正、高效的公务员选拔，为国家和地方政府的行政管理提供了有力的人才保障。