培训结束后进行的考试通常被称为 培训内容相关的考试。这类考试的目的在于评估学员是否掌握了培训期间所教授的知识、技能或理论。考试内容通常涵盖培训材料中的重点内容，可能包括选择题、判断题、实操题等形式。例如，新员工的入职培训考试一般会测试员工对企业基础知识的掌握情况。国家职业培训证书考试（如CETTIC认证考试）则侧重于测试学员在培训过程中学习到的专业能力、职业能力、岗位能力和专项能力。

此外，培训结束后可能还会进行其他形式的考试，如书面测试、实操演练和项目评估等，以全面评估学员的学习成果。具体的考试形式和要求可能会因培训类型、培训机构或培训内容而异。建议直接咨询培训提供者或查阅相关的培训手册，以了解具体的考试流程和要求。