五张责任清单的五项机制如下：

承诺定目标：

每年第一季度召开党委会，围绕贯彻落实市国资委党委“五张责任清单”，党委书记带头亮承诺、定目标、提要求，班子成员分别亮承诺、谈思路、讲措施，为全体党员干部作表率、当示范。

对表提进度：

每年年中召开党委会，班子成员对标对表，分别汇报职责范围内的“五张责任清单”完成进度及下一步安排；党委书记进行点评，并部署下半年工作任务。

亮晒促提升：

每年年末召开党委会，班子成员分别汇报责任清单相关落实情况；党委书记就党委“五张责任清单”落实情况进行综合点评；结合年度党委民主生活会，党委书记带头查摆剖析责任清单落实中存在的问题，积极开展批评和自我批评，切实抓好整改落实。

报告抓落实：

机关纪委和组织人事部门要切实加强职责范围内的监督工作。各班子成员每年要向党委会汇报上一年工作，向党委报告“五张责任清单”贯彻落实情况。

督查严整改：

结合政治生态自查，加强对贯彻落实中央《意见》、省委《实施意见》和省委、市委、市国资委“五张责任清单”的常态化督促检查，定期对贯彻落实情况开展监督检查，对存在的问题及时督促整改，对贯彻落实不力的进行通报。

这些机制旨在通过明确责任、细化任务、加强监督和严格整改，确保“五张责任清单”得到有效落实，从而推动全面从严治党向基层延伸，提升党风廉政建设和反腐败工作的实效性。