工会活动的意义和目的可以从以下几个方面进行概括：

一、核心意义

维护职工合法权益

工会作为职工利益的代表者，通过法律途径和协商机制，保障职工在工资、工时、劳动保护、社会保障等方面的权益，减少劳动争议，促进劳资和谐。

促进劳动关系协调

工会通过组织协商、调解纠纷，帮助建立和谐劳动关系，提升职工的社会地位，增强职工对企业的归属感和信任感。

提升职工素质与能力

提供职业培训、技能竞赛等活动，帮助职工提升业务水平、政治素养和综合素质，促进个人职业发展。

二、具体目的

维护职工权益

- 反对资本家压迫，争取合理劳动条件；

- 通过法律手段维护经济、政治、健康等各项权利。

协调劳动关系

- 通过集体谈判、民主管理，平衡劳资利益，减少纠纷；

- 建立和谐劳动关系，为企业稳定发展提供保障。

丰富职工生活与文化需求

- 组织文体活动（如运动会、讲座、文艺演出），缓解工作压力，增进同事交流；

- 通过文化设施建设和活动创新，满足职工多元化文化需求。

增强组织凝聚力与向心力

- 通过团队合作类活动培养集体荣誉感，激发职工的积极性和创造性；

- 展现企业对员工的关爱，提升职工对企业的认同感和忠诚度。

推动企业与社会发展

- 反馈职工意见，为企业决策提供参考，促进管理优化；

- 参与社会公益活动，履行社会责任，推动社会进步。

三、补充说明

工会活动还需结合具体场景设计，例如在学校中，工会可围绕“质量特色文化”开展教学教研活动，服务教育事业。通过全员参与，工会既能提升职工幸福感，也能增强组织的吸引力和战斗力。