面对同事没事找事的情况，以下是一些建议来应对：

保持冷静

不要被同事的挑衅激怒，保持冷静和理智，避免情绪化的回应。

观察和分析

观察同事的行为模式，判断其是否是对所有人都这样，还是只针对你个人。如果是后者，这可能是个值得重视的问题。

直接沟通

如果同事是针对你一个人找茬，可以找一个合适的时间单独与他沟通，明确表达你的感受，告诉他你的沟通方式让你感到不舒服。

摆事实和讲道理

在与同事沟通时，尽量用事实和道理来说服对方，避免争吵和人身攻击。

寻求领导帮助

如果同事的行为持续且影响到你的工作，可以向上级领导反映情况，寻求他们的帮助和支持。

保持距离

如果同事的行为让你感到不舒服或受到威胁，可以适当保持距离，减少与他的接触，避免被他抓住机会。

提升自我

专注于自己的工作，提升自己的专业能力和竞争力，让自己在职场中更加无可替代。

以牙还牙

在某些情况下，可以适当地以牙还牙，但要注意尺度和后果，避免造成更大的冲突。

寻求第三方调解

如果情况复杂，可以寻求人力资源部门或其他第三方的帮助，进行调解和处理。

保持积极心态

不要因为同事的负面行为而影响自己的心情和工作，保持积极的心态，专注于自己的职业发展。

总之，处理同事间的矛盾时，尽量采取成熟和理性的方式，避免情绪化和过激的行为，同时也要注意保护自己的权益和尊严。