关于向领导请求协助争取项目利益的短信，建议采用正式且诚恳的写作方式，突出项目的重要性及团队的付出，并明确表达感谢。以下是具体建议和示例：

一、短信结构建议

开头

- 尊称领导，简短说明打扰原因，如“您好!因近期项目推进遇到瓶颈，特向您求助。”

- 可补充说明项目背景（如“这是公司年度重点项目”）以体现紧迫性。

主体

- 详细说明项目现状：

- 已投入资源（人力、物力、时间）

- 当前收益或成果（如“已完成XX%但未达预期收益”）

- 面临的困难（如“因甲方沟通不畅导致进展缓慢”）

- 表达团队努力与期待：

- “团队已尽力克服困难，但仍需外部支持。”

结尾

- 明确请求：

- “恳请领导协调甲方，推动利益分配或调整合作条款。”

- 表达感谢：

- “若能协助，将不胜感激，并承诺后续加强沟通配合。”

二、示例参考

完整短信模板

```

尊敬的[领导姓名]：

您好！我是[部门名称]的[你的姓名]，冒昧打扰您。近期我们负责的[项目名称]作为公司年度重点项目，已投入大量资源（人力、物力、时间），但截至目前尚未实现预期收益。主要问题在于与甲方沟通不畅，导致进展受阻。团队虽努力协调，但效果有限。恳请领导能出面与甲方斡旋，帮助我们争取合理利益或调整合作方案。若能成功，将极大提升团队士气，并为单位创造更大价值。感谢您一直以来的支持，期待您的积极回应。

此致

敬礼！

[你的姓名]

[日期]

```

三、注意事项

避免情绪化表达：

保持专业态度，避免使用“恳求”“唯你可帮”等绝对化措辞。

提供具体方案：

可附上初步沟通计划或利益分配建议，增加说服力。

控制短信长度：

简洁明了比冗长更有效，建议控制在3-5分钟内阅读。

通过以上结构化表达，既能体现对项目的重视，又能有效传达团队诉求，提升领导协助的可能性。