根据当前政策规定， 已退休教师不享受新涨的教龄津贴。以下是具体说明：

一、教龄津贴的适用范围

仅限在职教师

现行《教师法》及各地政策明确，教龄津贴是针对在职教师的福利，退休教师因已离开教育岗位，不再符合津贴的发放条件。

特殊群体政策差异

- 教龄满30年的退休教师：

部分地区试点将教龄满30年的退休教师纳入教龄津贴发放范围（如每月10元封顶），但此政策尚未全国统一实施。

- 中小学教师额外优惠：教龄满30年的中小学教师，退休金计发比例可提高至100%，但这一政策同样存在地区差异且未覆盖全国。

二、退休教师退休金计发标准

退休金由基础养老金、个人账户养老金及 工龄津贴（部分地区包含教龄津贴）三部分组成：

基础养老金：

按退休时当地社会平均工资和本人指数化月平均缴费工资的90%-139%计发。

个人账户养老金：

按退休时个人账户储存额除以计发月数计发。

工龄津贴：

根据工作年限确定计发比例（如满35年按90%、30年按85%等）。

三、争议与建议

部分退休教师呼吁在职教师与退休教师同步享受教龄津贴，但此类诉求面临以下挑战：

政策统一性：教龄津贴的调整需全国统一政策支持，目前各地标准差异较大。

财政压力：增加退休教师津贴可能对地方财政造成压力，需权衡教育投入与社会保障的平衡。

建议关注当地教育部门发布的最新政策，部分地区可能通过其他方式（如提高基础养老金比例）改善退休教师待遇。