劳动合同上的自我鉴定是对劳动者在一段时间内工作表现的综合评价，通常包括以下几个方面：

工作优点和基本介绍：

简要介绍自己的基本情况，包括教育背景、工作经验等。

工作岗位完成情况：

详细描述自己在岗位上的具体工作内容和完成情况，可以包括完成的项目、取得的成绩等。

工作素质和作风：

评价自己的工作态度、职业素养、团队协作精神等。

工作中的不足：

诚实地反映自己在工作中遇到的问题和不足之处。

今后努力的方向：

提出自己对未来工作的计划和目标，以及将如何改进和提升自己。

> 自我鉴定

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> 本人XXX，女，XXXX年XX月出生，自XXXX年XX月起在本单位工作。在过去的几年里，我始终秉持积极主动的工作态度，能够吃苦耐劳，勇于承受工作压力，并具备较强的创新意识和适应能力。在工作中，我注重团队协作，积极参与组织活动，不断提升自己的组织协调能力。同时，我纪律性强，意志坚定，具有较强的责任心和奉献精神。

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> 在过去的工作中，我圆满完成了各项任务，得到了领导和同事的认可。当然，我也认识到自己在某些方面还存在不足，比如在时间管理和沟通技巧上还有待提高。未来，我将继续努力，不断学习和进步，以期在工作中取得更大的成就。

请根据自己的实际情况，结合上述内容，撰写一份符合自身情况的劳动合同自我鉴定。