当单位欠钱且原领导调走后，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

收集证据

确保你有充分的证据证明单位欠款，如欠条、合同等。

向劳动执法监察大队投诉

拨打当地劳动执法监察大队的电话，向他们报告单位拖欠工资的情况。

申请支付令

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，你可以向当地法定的审判机关提出支付令申请。

申请劳动仲裁

直接前往当地劳动行政管理部门提交劳动仲裁申请，通过仲裁机构作出的裁决书向用人单位追讨拖欠薪酬。

向法院起诉

如果仲裁结果不满意或用人单位拒绝支付，你可以向法院提交民事诉讼，通过法院的最终裁定来维护自己的权益。

联系公司其他股东或专业律师

尝试联系公司的其他股东，或者找专业的律师，看看有没有办法追回欠款。

向原领导追偿

如果企业法人在对外经济活动中存在恶意或过失，企业在承担债务后也可以同时要求原法人承担责任，即向原领导追偿。

保持冷静并依法解决

遇到债务纠纷时，保持冷静，依法解决，才能将损失降到最低。

通过以上步骤，你可以有效地维护自己的合法权益，追回单位所欠的款项。建议尽早采取行动，并咨询专业律师以获得更详细的法律建议。