企业文化包括的内容中，硬性条件主要指的是可以量化、可以观察到的方面，这些方面通常与企业的物质文化和制度文化相关。具体来说，硬性条件包括：

物质文化层面

工作环境：包括企业的办公环境、生产环境等，这些环境直接影响到员工的工作效率和心情。

员工举止仪表：员工的着装、行为等外在表现，体现了企业的形象和精神风貌。

企业产品：产品的质量、外观、功能等，是企业文化的重要载体。

设备与设施：企业的生产设备、办公设施等硬件条件，这些都是企业文化的一部分。

制度文化层面

公司管理制度：包括企业的组织结构、管理制度、流程规范等，这些制度确保企业运作的有序进行。

业务流程标准化：通过标准化流程，提高工作效率和质量，体现企业的专业性和规范化管理。

差异化：企业根据自身特点制定的差异化策略，也是企业文化的一部分。

这些硬性条件是企业文化的直观体现，是企业文化得以传承和实施的基础。通过这些硬性条件的建设和维护，企业可以形成良好的外部形象和内部氛围，进而提升企业的整体竞争力。

建议：

企业在建设企业文化时，应注重物质文化和制度文化的双重建设。通过改善工作环境、提升员工素质、优化产品设计和加强管理制度建设，可以有效地塑造企业的硬性条件，从而为企业的长远发展打下坚实的基础。