五项管理是由李践及其团队于 2018年正式提出并系统化的一套管理理论体系。该体系包含 心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理五大核心要素，通过18年的企业实践验证了其提升效率、优化决策和促进个人成长的有效性。

需要说明的是：

1. 五项管理与日本5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、纪律化）是两个独立的管理体系，前者属于现代企业管理的实践工具，后者起源于20世纪50年代的工业生产管理；

2. 教育领域的“五项管理”（作业、手机、读物、睡眠、体质）是2021年教育部推出的政策，与李践的五项管理理论无直接关联。