山东教师编考试主要分为笔试和面试两个阶段，具体流程和内容如下：

一、笔试阶段

考试科目

山东教师编笔试通常包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分，采用客观题为主（单选、多选、判断）的题型，部分地区（如历城区、市中区）会考查主观题（简答、论述）。

时间安排

职测8:30-10:00，综应10:00-12:00，中间不休息。

地区差异

- 90:1以上地区（如聊城、枣庄）考公基+教基

- 70:1以上地区（如济南、青岛）考教基+公基

- 60:1以上地区（如淄博、济宁）考公基

- 50:1以上地区（如烟台、威海）考公基+学科

- 部分地区（如历城区、市中区）考教基+公基+学科。

二、面试阶段

面试形式

- 主要为试讲，部分岗位增加专业技能测试（如音体美教师）。

- 面试内容通常包括教学设计、课堂模拟、答辩等环节，部分岗位需使用国家面试测评系统。

时间安排

笔试成绩公布后，面试一般在1-2个月内进行，具体时间由招聘单位通知。

三、其他注意事项

报名流程

- 登录省级报名平台（如“事业单位初级综合类岗位公开招聘报名平台”）。

- 完成注册、上传照片、绑定微信等步骤，选择岗位并缴费。

竞争压力

- 招聘人数较多的地区（如城阳区）竞争压力较小，建议结合自身情况选择岗位。

备考建议

- 熟悉历年考题，重点掌握教育基础知识和学科专业知识。

- 面试需提前准备教案、试讲稿，注意时间控制。

四、信息确认

建议考生关注山东省教育厅官网或各地市教育局发布的最新招聘公告，以获取准确的信息和岗位动态。